1,218 zoekresultaten voor “part 1521 19 30 diverse worked” in de Medewerkerswebsite
-
Solution in Dissolution
Promotie
-
In the line of fire - Firearm violence in Europe
Promotie
-
Voorrang bij verhaal
Promotie
-
Transcribing: Between Listening, Memory, and Invention
Promotie
-
Armed non-state actors in conflict
Promotie
-
Design of selective inhibitors for human immunoproteasomes
Promotie
-
Formal Models of Software-defined Networks
Promotie
-
A Compass Towards Equity
Promotie
-
uSis niet beschikbaar zaterdag 23 juli van 09.00 tot uiterlijk 10.30 uur
ICT
-
Beperkte toegankelijkheid Pieter de la Courtgebouw in week 30 en 31
Facilitair
-
Susanne Kamerling in diverse media over genocide in Xinjiang door China
Susanne Kamerling, verbonden aan het Institute of Security and Global Affairs en het Center for Professional Learning, besprak bij NOS en Radio1 het duizelingwekkende onderzoek over de genocide die China pleegde in Xinjiang.
-
Arco Timmermans en Gerard Breeman in diverse media over de wollige troonrede
Arco Timmermans en Gerard Breeman, verbonden aan het Instituut Bestuurskunde, verschenen in het AD en EenVandaag over de conclusie van hun jaarlijkse taalkundige analyse.
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Vragen over de ERC Advanced Grant? Kom op 30 maart naar de informatiesessie
Onderzoek
-
Jonge pedojagers voor de kinderrechter: 'Met strafblad sta je 3-0 achter'
Tien minderjarige jongens staan binnenkort voor de jeugdrechter. Ze worden ervan verdacht negen vermeende pedofiele mannen te hebben uitgelokt en aangevallen. Deze jacht kostte oud-docent Jan (73) uit Arnhem vorig jaar oktober het leven.
-
Jelle van Buuren in diverse media over de arrestatie van negen vermeende terroristen in Eindhoven
Jelle van Buuren, terrorisme-expert en universitair docent aan ISGA, sprak o.a. met het Eindhovens Dagblad over de arrestatie van negen vermeende terroristen in Eindhoven.
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Kom op 30 juni naar de lezing 'Disinformation and the law' door Michael Klos
Onderzoek
-
Europe-financiering voor project BIAS om vooroordelen op het gebied van diversiteit op de arbeidsmarkt te verminderen
Dr. Eduard Fosch-Villaronga, universitair docent bij eLaw, en 8 partners ontvangen een Horizon Europe-financiering ter waarde van € 4,7 miljoen voor het onderzoeksproject 'BIAS: Mitigating Diversity Biases in the Labour Market'.
- Neurodiversiteitsplatform draagt bij aan diversiteit en inclusie binnen de universiteit
-
Advancing image-based localization of lipid-based nanomedicines for the exploration of targeted drug delivery
Promotie
-
The Tacit Knowledge of Claudio Monteverdi/expressed in the opera/ La Tragedia di Claudio M
Promotie
-
Unraveling Modular Architecture and Domain Engineering of Carbohydrate-Active Enzymes: Key Insights for Sustainable Bio-Based Processes
Promotie
-
Engaging with New Knowledge in Low Countries' Chronicles (1500- 1850)
Promotie
-
Automata Learning: from Probabilistic to Quantum
Promotie
-
Neotropical bat species: An exploration of brain morphology and genetics
Promotie
-
De nieuwe golf
Promotie
-
Influence of the Electrode-electrolyte Interface on Electrochemical CO2 Reduction Reaction and Hydrogen Evolution Reaction
Promotie
-
Patient-derived models of breast cancer: A breakthrough story of the duct
Promotie
-
Host-Gut Microbiota Changes in Different Stages of Cognitive Impairment
Promotie
-
Deoxygenated cyclophellitol derivatives: synthesis and applications
Promotie
-
On the Benefits and Boundaries of Trust and Trustworthiness
Promotie
-
Irrigating the Desert
Promotie
-
Transforming Nepal’s Political System: Party Positions and Public Opinion (2004-2012)
Promotie
-
Searching for a resolution of BSM puzzles at accelerators and in space
Promotie
-
Multimodal Hallucinations. A transcultural perspective
Promotie
-
Opvattingen over aids in Theatre for Development, aidsvoorlichting in Noord Tanzania
Promotie
-
Jade from the Other Mountain: Chinese Fan Fiction Based on English Source Texts
Promotie
-
Essays on the Economics of Household Finance and Social Insurance
Promotie
-
Building sustainable urban futures. Integrated analysis of green and grey infrastructure in the Netherlands
Promotie
-
Vulnerable Yet Resilient: Representations of Migrant Workers in Contemporary Chinese Prose
Promotie
-
Becoming a 'Domestic Worker' or a 'Trailing Spouse': Migrant women, space, body and belonging in Singapore
Promotie
-
The Advent of Abrī: The First Wave of Paper Marbling in the Long 16th Century (ca. 1496–1616)
Promotie
-
Musumb and its Emperors facing the Colonial Powers (17th-20th century)
Promotie
-
Toetsing van deskundigenadviezen door de bestuursrechter
Promotie
-
Picturing Silence: Markers in Musical Performance as a means of Understanding Silences
Promotie
-
Rob de Wijk in diverse media over de oorlog in de Oekraïne
Rob de Wijk is hoogleraar internationale betrekkingen aan de Universiteit van Leiden. Daarnaast is hij ook voorzitter van de National Security Think Tank en columnist voor dagblad Trouw en schrijft hij maandelijks voor Energiepodium.nl.
-
Zeven projecten ontvangen financiële steun van het facultaire JEDI Fonds
Het Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) Fonds van de Faculteit Geesteswetenschappen verschaft financiële steun aan projecten en initiatieven die diversiteit en inclusie (D&I) promoten, waarbij een specifieke nadruk ligt op het creëren van een inclusieve leeromgeving.
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.
-
Hoe kunnen we homofobie op sportclubs bestrijden?
Niet alle homoseksuele studenten voelen zich even veilig op hun sportclub. Met een soort vanzelfsprekendheid wordt ‘homo’ als scheldwoord gebruikt en krijgen spelers te maken met homofobe opmerkingen. Wat kunnen sportclubs en teams doen om iedereen zich veilig te laten voelen tijdens het sporten?