Wilt u uzelf blijven ontwikkelen? Als medewerker van de Universiteit Leiden kunt u in aanmerking komen voor scholing. In de scholingsregeling staat wanneer dat het geval is, hoe de universiteit u tegemoet kan komen qua kosten en verlof en wanneer u een terugbetalingsverplichting heeft.

De studentendecanen van de Universiteit Leiden ondersteunen studenten bij zaken die betrekking hebben op regelingen en wettelijke bepalingen.

De volgende partijen komen op voor de belangen van medewerkers in de medezeggenschap: PhDoc Universitair Belang Leidse Academische Gemeenschap  

De Commissie onderwijsvoorbereiding start elk jaar in oktober met haar werkzaamheden voor de onderwijsvoorbereiding voor het komende academisch jaar. Onder onderwijsvoorbereiding vallen de volgende onderwerpen: Minoren, Onderwijsprogramma’s, Leids Register, Studiegids, Roostering, Kerncurriculum, a…

Een instituut met vooraanstaand onderzoek en onderwijs dat een verschil in de maatschappij weet te maken Dat is het Instituut Psychologie, en daar willen we aan blijven werken. Dit doen we in een maatschappelijke context vol kansen maar ook uitdagingen. Gedragsvraagstukken stonden…

Het College van Beroep voor de Examens (CBE)  is een onafhankelijk, bij de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek ingesteld, beroepscollege. Studenten kunnen een beroep instellen bij het CBE als ze het niet eens zijn met beslissingen van de opleiding over: een besluit over…

De afdeling International Relations bevordert en organiseert internationale studentenmobiliteit. Zij verzorgt de toelating en begeleiding van internationale uitwisselings studenten die naar Leiden en Den Haag komen, adviseert Leidse studenten over studeren in het buitenland en beheert beurzen voor…

Gekozen voor de komende termijn van 1 september 2024 - 1 september 2025 zijn de volgende kandidaten: Hannah Hilberink LSP Floris-Jan Boutens LSP Bodine Kornman LSP Symen de Lange LSP Carleyn Zengerink ONS Leiden Rachel Gooijer ONS Leiden Mert Hover ONS Leiden  

Facultaire strategisch plan van 2022 tot 2027 is een uitwerking van het universitair strategisch plan. We gaan hierbij uit van dezelfde vier kernwaarden: verbindend, vernieuwend, verantwoordelijk en vrij.  Er zijn in dit plan 6 facultaire strategische ambities geformuleerd. Deze ambities zijn de…

Om een (dreigende) crisis of calamiteit te voorkomen, beperken en bestrijden, werkt de Universiteit Leiden met crisisteams, zowel centraal als decentraal. De Regeling coördinatie crisisbeheersing Universiteit Leiden beschrijft de samenstelling en bevoegdheden van de crisisteams, wanneer de teams in…

De Koninklijke Nederlandse Akademie voor Wetenschappen KNAW, de Vereniging van Universiteiten VSNU, en de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra NFU hebben een ‘Code Openheid Dierproeven’ opgesteld, met het doel om door zelfregulatie tot een niet vrijblijvende openheid en dialoog over…

Eén keer per jaar vindt er een Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek (R&O-gesprek) plaats tussen u en uw leidinggevende. De Regeling Resultaat- en Ontwikkelingsgesprekken Universiteit Leiden bepaalt de frequentie van de gesprekken, welke onderwerpen aan bod komen, hoe de beoordeling tot stand komt…

Universitaire groeperingen kunnen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten voor organisatie en/of verkiezingscampagne. In deze regeling leest u aan welke voorwaarden u moet voldoen, hoe hoog de vergoedingen zijn en hoe u een vergoeding kunt aanvragen.  

De universiteit kent drie penningen die zij in voorkomende gevallen kan uitreiken: de Willem van Oranje penning, de Universiteitspenning en de Lustrumpenning. Wat de verschillen tussen deze penningen zijn en wie ervoor in aanmerking komen, leest u in dit reglement.

Op basis van het zelfevaluatierapport 2017-2022 en interviews met een delegatie van afgevaardigden van het Instituut Psychologie Leiden kwam de commissie tot de conclusie dat de kwaliteit van het Instituut zeer hoog is en in lijn met de instituten van de andere universiteiten. Daarnaast roemde de commissie…

Kernvisie Bacheloropleidingen bestuursreactie taskforce

Faculteitsraad De faculteitsraad vertegenwoordigt studenten en personeel en fungeert als klankbord voor het faculteitsbestuur. De raad bestaat uit 18 leden. Opleidingscommissies Elke opleiding heeft een eigen Opleidingscommissie die de onderwijsbesturen van de desbetreffende opleiding adviseren.…

De FGGA wil voor haar medewerkers een goede werkgever zijn en een plek waar ambities en talenten tot hun recht kunnen komen in een sociaal veilige, positieve en inclusieve omgeving. De richtlijn heeft als doelstelling om te ondersteunen dat er gelijksoortig gehandeld en besloten wordt in gelijksoortige…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur, bijgestaan door het faculteitsbureau. Instituten Onderzoek en onderwijs binnen de faculteit is belegd bij 3 instituten en 3 Centres.  Medezeggenschap Binnen opleidingscommissies en de faculteitsraad…

Personeelsleden in de Faculteitsraad worden gekozen voor 2 jaar, studenten voor 1 jaar.  Bij de verkiezingen voor de Faculteitsraad van Faculteit Governance and Global Affairs wordt een personenstelsel gehanteerd. Dit betekent dat zetels rechtstreeks aan personen worden toegewezen.…

Als Dienstraad van LLInC vertegenwoordigen wij de belangen van alle LLInC-medewerkers. We volgen zaken als welzijn en werkdruk van medewerkers en we beoordelen belangrijke documenten zoals begrotingen en ondernemingsplannen.   

Het Lokaal Overleg is het overleg tussen werkgever (het College van Bestuur) en vakbonden over zaken die te maken hebben met de rechtspositie van werknemers van de Universiteit Leiden. Het College van Bestuur wordt vertegenwoordigd door het collegelid dat P&O in portefeuille heeft.…

Elke opleiding heeft een eigen Opleidingscommissie (kleine OLC), bestaande uit docenten en studenten. Deze commissies adviseren het Onderwijsbestuur en de opleidingsdirecteur van de desbetreffende opleiding. Iedere OLC vergadert een aantal keer per jaar over kwesties betreffende die opleiding. Daarbij…

De Universiteit Leiden registreert voor de uitvoering van haar werkzaamheden vaak persoonsgegevens van medewerkers en studenten. De universiteit behandelt die gegevens volgens de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Dat betekent onder andere dat de universiteit een openbaar meldingenregister bijhoudt:…

De Universiteitsraad bereidt bepaalde onderwerpen voor in commissies en zijn plenaire vergadering. Daarnaast overlegt de Universiteitsraad regelmatig met het College van Bestuur. Na afloop van de overlegvergadering met het College van Bestuur volgt vrijwel altijd een korte besloten raadsvergadering.…

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid verricht hoogwaardig onderzoek. Uit dit onderzoek komen dissertaties, boeken en andere wetenschappelijke output voort. Onderzoekers van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid dragen bij aan het publieke debat met optredens in de media en populaire publicaties. Het…

De instituutscoördinatoren (IC’s) van de rechtenfaculteit ondersteunen de wetenschappelijk directeur en de afdelingsvoorzitters van het instituut bij de beleids- en besluitvorming – en uitvoering van de bedrijfsvoering (financiën, personeel, ICT/digitalisering en huisvesting) in afstemming met de diverse…

In het Facultair strategisch plan (FSP) 2022 – 2027, Samen maken we geesteswetenschappen, staan de ambities van de faculteit voor de komende jaren. De rijkdom aan internationale wetenschappelijke kennis over talen, culturen en samenlevingen wereldwijd, in heden en verleden, maakt de faculteit Geesteswetenschappen…

In het Lokaal Overleg zijn de werknemers van de Universiteit Leiden vertegenwoordigd door vier vakbonden. De vakbonddelegatie bestaat uit minimaal 6 en maximaal 8 leden die worden aangewezen door hun eigen vakbond: Vakbonden Interne leden Externe leden/Adviseurs AOb Nicole van Os …

Behartiging van de belangen van promovendi en postdocs aan de Universiteit Leiden  

Het ISSC is het centrale IT innovatie-, kennis- en supportcentrum van de universiteit. Met ongeveer 150 collega’s produceren en leveren wij moderne en flexibele ICT-diensten. Dagelijks maken tienduizenden studenten, medewerkers en alumni hiervan gebruik.Het ISSC maakt een transitie door naar een agile…

De Raad van Decanen (RvD) is een overlegstructuur voor alle faculteitsdecanen. De RvD treedt ook op als College voor Promoties (CvP). Dit is vastgelegd in het Promotiereglement Universiteit Leiden. Wat doet de Raad van Decanen/het College voor Promoties? Optreden als College voor Promoties: verlenen…

De universiteit wil een goed en stimulerend werk- en studieklimaat bieden. Collegialiteit, respect, en aandacht voor de ander behoren tot de normale omgangsvormen. Op ongewenst gedrag wordt dan ook alert gereageerd. Om dit zoveel mogelijk te waarborgen is de klachtencommissie ongewenst gedrag ingesteld.…

Sluit u namens de Universiteit Leiden een overeenkomst? De Universiteit Leiden hanteert zoveel mogelijk de Rijksinkoopvoorwaarden bij het afsluiten van overeenkomsten. Voor overeenkomsten  met betrekking tot vastgoed worden aanvullende voorwaarden gebruikt. Voor het verkopen van zaken of diensten…

Op 17 mei 2022 is de uitslag van de verkiezingen van de Faculteitsraad Rechtsgeleerdheid bekend gemaakt. Dit jaar waren er verkiezingen voor de studentgeleding.

De opleidingscommissie van Culturele Antropologie/Ontwikkelingssociologie bestaat uit docenten en studenten van CAOS.

De Studenten Klankbordgroep (SKG) is een informeel platform dat optreed als consultant voor het facultair beleid. De SKG komt 1x per maand, onder voorzitterschap van de assessor, samen om het over uiteenlopende onderwerpen zoals studieadvisering, studentencommunicatie en de faciliteiten van het…

Luris is het Knowledge Exchange Office voor de Universiteit Leiden en het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Het creëert en faciliteert verbindingen tussen Leidse wetenschappers en marktpartijen zodat  wetenschappelijke kennis optimaal benut wordt. Uit deze verbinding komen projecten…

Elke opleiding of groep van opleidingen heeft een eigen opleidingscommissie (OC). Een OC bestaat voor de helft uit studenten en voor de helft uit docenten. Samen bewaken zij de kwaliteit van het onderwijs, stellen zij eventuele knelpunten aan de orde en adviseren zij over de uitvoering en ontwikkeling…

Op deze pagina laten we je graag kennismaken met de belangrijke rol van de Opleidingscommissies. Deze commissies zijn in het leven geroepen als cruciale schakel in het bevorderen en waarborgen van de onderwijskwaliteit. Benieuwd naar wat ze doen en waarom ze van belang zijn? Lees snel verder! …

De Universiteitsraad is een democratisch gekozen medezeggenschapsorgaan waarin studenten en medewerkers van de universiteit samen zijn vertegenwoordigd. De Raad bestaat uit acht personeelsleden en acht studentleden, afkomstig van verschillende faculteiten en ondersteunende diensten. Momenteel kent de…

De Faculteitsraad W&N is het medezeggenschapsorgaan van onze faculteit, dat als taak heeft het Faculteitsbestuur kritisch te volgen, het van advies te voorzien en soms mee te beslissen over belangrijke onderwerpen.  

Met ingang van 1 januari 2020 kan een medewerker, op grond van de CAO NU, bepaalde arbeidsgerelateerde beslissingen van zijn of haar leidinggevende/de universiteit voorleggen aan een geschillencommissie. Samenstelling Mr. O. van Loon (Olaf) Voorzitter en lid Mr. F.M.J. den Houdijker (Marina) Plaatsvervangend…

De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…

De Leiden Law PhD Community (LLPC) bestaat uit alle interne en externe promovendi van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Met het organiseren van sociale evenementen willen we een gastvrije gemeenschap creëren voor promovendi en hen aanmoedigen in contact te komen met andere promovendi binnen…

Maandelijks komen het Faculteitsbestuur en de Raad bijeen om onderwerpen zoals financiën, personeelsbeleid, onderwijs en facilitaire diensten te bespreken. Hieronder zijn de agenda's en notulen van deze vergaderingen te vinden.

Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…

De examencommissie van de opleiding Psychologie is, krachtens artikel 7.12 van de Wet op het Hoger Onderwijs (WHW), het orgaan dat vaststelt of een student voldoet aan de voorwaarden die nodig zijn voor het verkrijgen van het diploma. Zij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van toetsing en waakt over…