Women Writing Mexico (WWM) is a network of women and men concerned with the human rights crisis in Mexico and more specifically, with the impact of structural forms of poverty, everyday violence, and discrimination based on gender, race, social class, and ethnicity, that particularly have an impact…

Op 2 oktober 2023 is de eerste editie van de LUMC Women Collegetour georganiseerd. In deze eerste Collegetour sessie, in Bioscoop Trianon in Leiden, is gesproken met transplantatiechirurge Dorottya de Vries. De sessie is gehouden voor tweedejaars studenten Geneeskunde. Onder begeleiding van interviewer…

Hoeveel sterren zijn er in het heelal? En hoe komt het dat astronauten kunnen 'zweven' in de ruimte? Op de Universiteit Leiden krijg je op zaterdag 9 februari antwoord op heel veel vragen over sterrenkunde.

Gaat de toenemende deelname van vrouwen aan verkiezingen in ruraal India het bestuur verbeteren?

Leiden Law Park zal de binnenstadscampus worden waarin wetenschap, bedrijfsleven, overheid en burgers samenkomen om kennis te ontwikkelen en te delen op het snijvlak van recht, ethiek en technologie.

In het Leiden Bio Science Park (LBSP) werkt de Universiteit Leiden samen met het bedrijfsleven, het LUMC en de Gemeente Leiden.

Het Leiden Bio Science Park (LBSP) is het grootste innovation district van Nederland op het gebied van Life Sciences & Health. De clustering van hoogwaardig onderwijs, onderzoek, zorg en bedrijfsleven trekt studenten, wetenschappers en ondernemers vanuit de hele wereld naar kennisstad Leiden. Het LBSP…

Promotor: J. Kuiper

Large carnivore population is globally declining as a result of the fragmentation of habitat, large prey depletion and retaliatory killing by pastoralists.

What is the population size and social structure in time and space? What is the lion diet and food preference in time and space? What is the home range (MCP and Kernel) and movement in time and space? What are human – lion conflict and responses of lions to traditional herding in time and space? What…

Dit artikel onderzoekt de inspanningen van gezaghebbende Turkse maatschappelijke actoren om de stem van moslimvrouwen in Nederland te versterken.

Promotor: E.F. Smets, Co-promotor: T.R. van Andel

How to contribute to a quantum leap of eco-industrial symbiosis in China?

Promotie

In dit artikel bestuderen de auteurs hoe individuele variabelen en variabelen op landelijk niveau op elkaar inwerken bij het beïnvloeden van politieke genderattitudes in Europa.

Women In International Security (WIIS) is a global organisation dedicated to advancing the leadership and professional development of women in the field of international peace and security. As part of her research on women, peace and security, Dr. Vanessa Newby at the Institute for Security and Global…

De eerste paal is 6 november de grond ingegaan voor een nieuw gebouw voor Eurofins in het Oegstgeester deel van het Bio Science Park, dat op grond van de Universiteit Leiden in erfpacht wordt uitgegeven. Hiermee wil het bedrijf ruimte creëren voor groei én een efficiëntieslag slaan.

-

Some examples of research questions include: What framework of circular strategies should local practitioners use? How should practitioners organize their monitoring of the circular economy activities in the region of interest? What are the main products that have the most circular potential in the…

Deelproject van

What is the population size/structure and distribution of tiger and leopard inside the Bardia National Park (BNP) compared with the population outside? What is the movement and home range and conflict pattern in time and space of tigers and leopards inside the BNP compared with outside? What constitutes…

In de laatste nieuwsbrief van het Leiden Bio Science Park staat o.a. informatie over een nieuw Europees onderzoeksproject, het 25e Lab Career Event en het kennisfestival 2009!

Het belang van diversiteit en inclusie binnen de samenleving en alle verschillende instanties mag nooit worden onderschat. In een onderling afhankelijke, geglobaliseerde wereld zijn we meer dan ooit met elkaar verbonden, maar lopen we ook meer dan ooit het risico gepolariseerd te raken door misverstanden…

Jorinde van de Vis wint de For Women in Science Rising Talent-prijs voor vrouwen in de wetenschap, voor haar proefschrift in de kosmologie en deeltjesfysica.

Informatie over de diversity committee en LIAXX, het vrouwennetwerk van het Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS) is beschikbaar in het Engels.

De winnaar wordt bekend gemaakt op 8 oktober, tijdens het jaarlijkse Nationaal Bedrijventerrein Congres in Venlo.

De Universiteit Leiden heeft op 4 juni met drie partijen overeenkomsten gesloten om nieuwe vastgoedontwikkelingen op het Leiden Bio Science Park mogelijk te maken. Het gaat hierbij met name om de realisatie van nieuwe bedrijfsverzamelgebouwen op het park. Zo bouwt Stichting Biopartner een nieuw laboratoriumgebouw…

Burgemeester en wethouders willen de samenwerking met de universiteit voor het Bio Science Park voortzetten. In de komende 5 jaar werkt men aan uitbreiding van het gebied met ongeveer 200.000 m2 aan Life Science gerelateerde bedrijven en kantoren en 170.000 m2 voor stedelijke voorzieningen, zoals studentenwoonruimte…

De Universiteit Leiden staat voor inclusiviteit en diversiteit. Zij staat open voor iedereen die hier wil studeren of werken en het uiterste uit zichzelf wil halen. Ze vormt een open gemeenschap waarin iedereen die wil bijdragen aan haar ambities en aan alles waarvoor zij staat, zich thuis voelt en…

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden.

Cursus, Leergang

Cursus, Leergang

Het domein Diversiteit en Inclusie bestaat uit een leergang Diversiteit & Inclusie en een masterclass Inclusieve Communicatie. Daarnaast is het mogelijk een training aan te vragen op maat voor een bedrijf of organisatie, de zogenaamde 'incompany training'. De D&I leergang die bij het Centre for Professional…

Om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen voor medewerkers en studenten wordt binnen de faculteit gefocust op een aantal zaken zoals het aanstellen van meer vrouwelijke hoogleraren. 

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.

In het Oegstgeester deel van het Leiden Bio Science Park komt een nieuwe celtherapiefaciliteit van het Amerikaanse Bristol Myers Squibb. Dit biofarmaceutische bedrijf gaat hier de CAR-T-celtherapie produceren en ontwikkelen voor onder meer patiënten met bloedkanker (leukemie).

Het Leidse Bio Science Park (BSP) wordt de komende jaren een echte campus. Met meer woningen en prettige ontmoetingsplekken waar wetenschappers, studenten en ondernemers plannen kunnen maken.

De eerste paal voor het nieuwe ruimere onderkomen voor het Centre for Human Drug Research op het Bioscience park is de grond ingegaan. Medio 2012 zal het testcentrum voor geneesmiddelen verhuizen naar het nieuwe pand.

Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie adviseert het College van Bestuur en werkt nauw samen met de faculteiten, expertisecentra en beleidsdirecties om diversiteit en inclusie te agenderen.

​​​​​​​Op dit moment wordt er veel gesproken over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit, maar wat houdt dat eigenlijk in? Met passende tools weet jij een bijdrage te leveren aan een divers en inclusief beleid in jouw organisatie. Je bent je bewust van welke vraagstukken er spelen rondom Diversiteit…

In een stimulerende, internationale en inclusieve onderwijsgemeenschap is iedereen welkom en halen we het beste uit onze studenten. We hebben daarbij aandacht voor grensoverschrijdende of mondiale problemen en verschillende perspectieven en internationaal vergelijkend onderzoek.

Zie hier het facultaire werkplan voor diversiteit en inclusie binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Laat je op deze pagina inspireren door best practices van onderwijsvernieuwende voorbeelden die in ons onderwijs invulling geven aan de ambitie Internationalisering en diversiteit.

In opdracht van het Nationaal Museum van Wereldculturen in samenwerking met de Boekmanstichting onderzochten Anouk de Koning en Jasmijn Rana de huidige manieren van meten en monitoren van (etnoraciale) diversiteit binnen culturele instellingen. In de publicatie Diversiteit in de culturele sector: een…

De Leidse onderzoeker Liesbeth Van Vliet krijgt met een beurs de kans om bij het NIAS-instituut te werken aan haar onderzoek naar communicatie met patiënten en hun naasten bij ernstige, vaak ongeneeslijke ziekten. Het beurzenprogramma For Women in Science voor vrouwelijke topwetenschappers is een initiatief…