Women Writing Mexico (WWM) is a network of women and men concerned with the human rights crisis in Mexico and more specifically, with the impact of structural forms of poverty, everyday violence, and discrimination based on gender, race, social class, and ethnicity, that particularly have an impact…

Op 2 oktober 2023 is de eerste editie van de LUMC Women Collegetour georganiseerd. In deze eerste Collegetour sessie, in Bioscoop Trianon in Leiden, is gesproken met transplantatiechirurge Dorottya de Vries. De sessie is gehouden voor tweedejaars studenten Geneeskunde. Onder begeleiding van interviewer…

Hoeveel sterren zijn er in het heelal? En hoe komt het dat astronauten kunnen 'zweven' in de ruimte? Op de Universiteit Leiden krijg je op zaterdag 9 februari antwoord op heel veel vragen over sterrenkunde.

Gaat de toenemende deelname van vrouwen aan verkiezingen in ruraal India het bestuur verbeteren?

Promotor: J. Kuiper

This thesis attempts to interrogate post-1991-2015 political development in Ethiopia, focusing on the political discourses espoused by the government and opposition, using the discourse analysis method and securitization theory.

Dit artikel onderzoekt de inspanningen van gezaghebbende Turkse maatschappelijke actoren om de stem van moslimvrouwen in Nederland te versterken.

Promotor: E.F. Smets, Co-promotor: T.R. van Andel

Promotie

In dit artikel bestuderen de auteurs hoe individuele variabelen en variabelen op landelijk niveau op elkaar inwerken bij het beïnvloeden van politieke genderattitudes in Europa.

Women In International Security (WIIS) is a global organisation dedicated to advancing the leadership and professional development of women in the field of international peace and security. As part of her research on women, peace and security, Dr. Vanessa Newby at the Institute for Security and Global…

Jorinde van de Vis wint de For Women in Science Rising Talent-prijs voor vrouwen in de wetenschap, voor haar proefschrift in de kosmologie en deeltjesfysica.

-

Deelproject van

Het belang van diversiteit en inclusie binnen de samenleving en alle verschillende instanties mag nooit worden onderschat. In een onderling afhankelijke, geglobaliseerde wereld zijn we meer dan ooit met elkaar verbonden, maar lopen we ook meer dan ooit het risico gepolariseerd te raken door misverstanden…

Informatie over de diversity committee en LIAXX, het vrouwennetwerk van het Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS) is beschikbaar in het Engels.

De Universiteit Leiden staat voor inclusiviteit en diversiteit. Zij staat open voor iedereen die hier wil studeren of werken en het uiterste uit zichzelf wil halen. Ze vormt een open gemeenschap waarin iedereen die wil bijdragen aan haar ambities en aan alles waarvoor zij staat, zich thuis voelt en…

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden.

Cursus, Leergang

Cursus, Leergang

Het domein Diversiteit en Inclusie bestaat uit een leergang Diversiteit & Inclusie en een masterclass Inclusieve Communicatie. Daarnaast is het mogelijk een training aan te vragen op maat voor een bedrijf of organisatie, de zogenaamde 'incompany training'. De D&I leergang die bij het Centre for Professional…

Om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen voor medewerkers en studenten wordt binnen de faculteit gefocust op een aantal zaken zoals het aanstellen van meer vrouwelijke hoogleraren. 

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien.

Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie adviseert het College van Bestuur en werkt nauw samen met de faculteiten, expertisecentra en beleidsdirecties om diversiteit en inclusie te agenderen.

​​​​​​​Op dit moment wordt er veel gesproken over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit, maar wat houdt dat eigenlijk in? Met passende tools weet jij een bijdrage te leveren aan een divers en inclusief beleid in jouw organisatie. Je bent je bewust van welke vraagstukken er spelen rondom Diversiteit…

In een stimulerende, internationale en inclusieve onderwijsgemeenschap is iedereen welkom en halen we het beste uit onze studenten. We hebben daarbij aandacht voor grensoverschrijdende of mondiale problemen en verschillende perspectieven en internationaal vergelijkend onderzoek.

Zie hier het facultaire werkplan voor diversiteit en inclusie binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid.

Laat je op deze pagina inspireren door best practices van onderwijsvernieuwende voorbeelden die in ons onderwijs invulling geven aan de ambitie Internationalisering en diversiteit.

In opdracht van het Nationaal Museum van Wereldculturen in samenwerking met de Boekmanstichting onderzochten Anouk de Koning en Jasmijn Rana de huidige manieren van meten en monitoren van (etnoraciale) diversiteit binnen culturele instellingen. In de publicatie Diversiteit in de culturele sector: een…

De Leidse onderzoeker Liesbeth Van Vliet krijgt met een beurs de kans om bij het NIAS-instituut te werken aan haar onderzoek naar communicatie met patiënten en hun naasten bij ernstige, vaak ongeneeslijke ziekten. Het beurzenprogramma For Women in Science voor vrouwelijke topwetenschappers is een initiatief…

Een van de facultaire ambities vanuit de midterm review is om diversiteit en inclusie te verbeteren in ons onderwijs.

De Faculteit der Sociale Wetenschappen zet zich in om een veilige, comfortabele en rechtvaardige plek te zijn voor zowel medewerkers als studenten: een plek waar een diversiteit aan mensen zich gewaardeerd en welkom voelt. Waar ruimte is voor een diversiteit aan perspectieven.

De Verenigde Naties hebben 11 februari uitgeroepen tot International Day of Women & Girls in Science. De Universiteit Leiden viert deze dag met een open publieksevenement met vrouwelijke topwetenschappers van haar bètafaculteit. Iedereen is welkom vanaf 13:30 uur in het Kamerlingh Onnesgebouw in Lei…

Sinds de Verenigde Naties in 2000 Resolutie 1325 heeft aangenomen over vrouwen, vrede en veiligheid, komt er langzaam maar zeker meer erkenning voor het gegeven dat vrouwen een belangrijke en beslissende rol zouden moeten hebben als het gaat om het voorkomen en oplossen van conflicten. Neem deel aan…

Het Expertisebureau D&I werkt nauw samen met de faculteiten van de Universiteit Leiden.

Lezing, Studiemateriaal

Diversiteit en inclusie binnen de politie bieden kansen, maar stuiten ook op weerstand. Voormalig agent en bijzonder hoogleraar, Saniye Çelik, benadrukt dat ambivalente gevoelens over beide onderwerpen essentieel zijn voor het leerproces en kunnen leiden tot weloverwogen keuzes en echte verandering.

Een kenniswerkplaats is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties, zoals scholen, onderzoeksinstellingen en beleidsmakers. Het doel is om gezamenlijk praktijkgericht onderzoek uit te voeren om kennis te ontwikkelen en beschikbaar te maken voor de praktijk.

Hoe kunnen we sociale cohesie bevorderen in een samenleving die cultureel en religieus divers is?

Van Soledad Acosta de Samper en Albalucía Angel tot Hazel Robinson Abrahams en Amalialú Posso Figueroa. Tijdens het symposium & de workshop 'Experience and Voice: Library of Colombian Women Writers’ staan de boeken van Colombiaanse schrijfsters uit verschillende historische periodes centraal. De bijeenkomst…

Femke Nijboer, universitair docent bij Gezondheids-, medische en neuropsychologie heeft een van de twee Nederlandse fellowships 2015 van L’Oréal-UNESCO Women in Science ontvangen. Dat gebeurde op 24 november bij de KNAW in Amsterdam.

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) viert 'International Day of Women and Girls in Science' 11 februari op twitter @NWOict met portretten van drie #WomeninScience, onder wie de Leidse neuropsycholoog Femke Nijboer.

Op deze pagina van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid vind je terug waarom D&I belangrijke speerpunten zijn, welke huidige D&I-projecten er momenteel lopen en welke plannen rondom verbetering van deze thema’s er binnen de faculteit liggen.